ATTIVITA'

CONSULENZA DEL LAVORO

• Gestione del personale; 
• Assistenza legale e amministrativa nei rapporti di lavoro.

CONSULENZA PREVIDENZIALE

• Gestioni dei rapporti con gli enti previdenziali ed assicurativi in materia di contribuzione e prestazioni ed in occasione di controlli, verifiche e di vigilanza in materia contributiva;
• Consulenza nell'interno ambito della legislazione sociale.

CONSULENZA SINDACALE

• Relazioni industriali: gestione dei rapporti con le OO.SS. interne ed esterne all'azienda; 
• Gestione e prevenzione del conflitto;
• Assistenza in ipotesi di ricorso alla Cig, Cigs, fondi di solidarietà residuale/bilaterali;
• Licenziamento individuali e collettivi. 

GESTIONE DEL CONTENZIOSO

• Contenzioso amministrativo; 
• Contenzioso previdenziale.

 AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 

• Elaborazione dei prospetti paga; 
• Calcolo delle contribuzioni ed imposte;
• Elaborazione mensile, plurimensile ed annuale della modulistica necessaria per il versamento di ogni contribuzione obbligatoria e per le denunce agli enti ed istituti previdenziali ed assistenziali;
• Gestione dei rapporti aziendali con istituti ed enti pubblici;
• Determinazione dei trattamenti economici in caso di malattia, infortunio, maternità ed espletamento dei relativi adempimenti nei confronti degli enti;
• Elaborazione accantonamenti mensili e ratei retribuzione differita;
• Tfr e fondi di previdenza complementare;
• Elaborazione budget;
• Redazione e gestione bandi per assunzione agevolata del personale dipendente.

SERVIZI AGGIUNTIVI – AFFIDATI A PROFESSIONISTI ESTERNI

• Assistenza e consulenza legale in materia di diritto del lavoro;
• Consulenza e assistenza in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Ricerca e selezione del personale.